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    2015年河南华北水利水电大学招聘公告(第二批)

    郑州招聘2021-09-19 06:25:44

      事业单位招聘考试网2015年12月29日讯:根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师74名,其中普通高等教育博士毕业生67名,普通高等教育硕士毕业生7名。

      一、学校简介

      华北水利水电大学坐落在中华民族的母亲河——黄河之滨的郑州市,是水利部与河南省共建、以河南省管理为主的高校,是河南省重点支持建设的骨干高校之一。目前,学校拥有61个本科专业,3个博士学位授权一级学科,12个硕士学位授权一级学科,涵盖了58个硕士学位二级学科点、3个专业学位类别、14个专业硕士学位领域,全日制在校本科生、研究生25000多名,是一所以工学为主干,理学、管理学、经济学、艺术学、法学和农学等学科门类协调发展的高等学校。

      二、公开招聘工作组织领导

      学校成立王清义书记、刘文锴校长为组长,苏喜军副校长为副组长、各用人单位联系校领导为责任领导、行政一把手为直接责任人,人事、纪检监察部门和各用人单位组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

      三、招聘岗位、专业及人数

      根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,拟招聘普通高等教育博士毕业生67名,普通高等教育硕士毕业生7名。详见附件《华北水利水电大学2015年第二批公开招聘教师一览表》。

      四、招聘条件

      (一)应聘人员必须具备的基本条件:

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵守宪法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、具有正常履行职责的身体条件;

      5、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《华北水利水电大学2015年第二批公开招聘教师一览表》)。

      (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

      1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

      3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

      4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

      简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

      五、招聘工作程序

      (一)公布招聘信息

      本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)及我校校园网(网址http://www.ncwu.edu.cn/ )网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年12月29日至2016年1月7日。

      (二)报名和资格审查

      报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=8,进入“华北水利水电大学网上报名系统”进行报名,报名时间为2016年1月4日至2016年1月8日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

      重要提示:招聘工作中具体事宜会及时网上发布,请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年底及2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表,在职应聘人员还应出具单位同意报考证明)参加招聘。报名和资格审查工作由我校具体用人单位和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。

      联系人:王伟 马勇亮

      联系电话:0371-69127260

      (三)考试

      考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

      (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

      笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

      (2)面试(试讲、答辩、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、教学科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

      面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

      招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。

      (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

      所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

      (四)体检和考察

      体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

      (五)拟聘人员公示

      体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

      六、聘用

      经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

      七、纪律与监督

      学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

      监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)

      0371-65790233(学校纪委、监察处)

      0371-69690289(省人社厅事业处)

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